'Blijven liggen geen optie' (1)

21-07-2017    09:25   |    KAS TuinbouwCommunicatie

Een weblog van Martine van der Meer, verantwoordelijk voor communicatie en HRM bij CombiVliet, exclusief geschreven voor de GroenteNetten en de SierteeltNetten.

Hoever gaat de verantwoordelijkheid van een werknemer? Dat is voor een werkgever weleens frustrerend, want dat is in Nederland steeds minder ver, lees ik regelmatig. Er komen steeds meer regeltjes bij die de wetgever ‘verzint'. Werknemers krijgen steeds meer rechten en staan minder stil bij een goede arbeidsrelatie met ‘gezonde’ eigen verantwoordelijkheid.

Onlangs las ik jurisprudentie over een zaak, waarbij een werknemer zich ziek meldde, omdat hij de avond daarvoor veel te veel had gedronken en een maandagochtendkater had. Nu is het een eigen keuze om eens lekker door te zakken, laat je vooral niet weerhouden als je hier behoefte aan hebt, maar je bent verplichtingen aangegaan met een bedrijf wat op je rekent. Hoever is in deze het verantwoordelijkheidsgevoel te zoeken van zo’n werknemer?

Juridisch gezien heeft een werknemer het recht zich ziek te melden. Want ziek worden is ook in deze geen vooropgezet doel van teveel drinken, maar een gevolg. Echter getuigt het van respect en betrokkenheid naar het bedrijf toe dit te doen, komt het de arbeidsrelatie ten goede? Ik denk het niet. De leidinggevende en collega’s zullen toch teleurgesteld zijn dat ze langer door moeten werken, doordat jij er niet bent omdat het zo gezellig was gisterenavond.

Als ik vroeger, toen ik nog ‘piep’ was, ‘uit’ wilde op de vrijdagavond, moest ik ten allen tijden op zaterdagochtend in de tuin werken bij m’n vader. Blijven liggen was bij ons thuis geen optie! Anders zou ik de week daarop natuurlijk niet meer weg mogen en de week daarop misschien ook niet. Gelijk sancties, die ik natuurlijk niet wilde, dus moest ik m’n verantwoordelijkheid wel nemen. En ik deed dat ook, hoe belabberd ik me ook voelde, omdat ik meestal te laat thuis was. Geven en nemen. Zaaien en oogsten. Zo werkt dat.

Mijn advies; Als je lekker door wilt zakken, neem dan lekker een dagje verlof op. Daar heb je je verlofdagen voor om op te nemen als je behoefte hebt aan tijd voor jezelf. Al dan niet om te herstellen van een gezellige avond en lekker uit te slapen. Je kunt de rekening hiervoor toch eigenlijk niet bij je werkgever leggen als je er goed over na denkt?

In Nederland lijkt die balans steeds meer te verdwijnen, waardoor het ‘geven en nemen-model’ wat erg goed werkt in een relatie (welke relatie dan ook!) minder gaat werken door alle regeltjes, verplichtingen, wetten, etc. Waarschijnlijk staat de wetgever hier niet bij stil.

Ik ben blij dat het ‘geven en nemen-model’ in onze organisatie nog altijd heel goed werkt. CombiVliet als werkgever, maar zeker de medewerkers doen erg hun best dit zo te houden. Op alle gebieden. Hierdoor ontstaat een win-winsituatie, waar iedereen blij mee is.


Reacties (3)

J van den berg at 23.07.2017

Dit is wel een gevoelig onderwerp maar ze leren op school wel hun rechten maar niet hun plchten

Joris Peetoom 3 weeks ago

Niet alleen op school. Ook de mensen die in NL willen wonen, leren alleen hun rechten.....

Karel V Geest 3 weeks ago

Met een goede instelling van mensen; werkgevers en werknemers; ouders en kinderen, komen we in deze maatschappij een heel stuk verder. Dan gaat het misschien toch nog wat worden.

Reageer op dit bericht

Meer nieuws

Export 2017 nu al op 3 miljard

Dat zijn de getallen waar we blij van worden. De export van bloemen en planten vanuit Nederland tikt al 3 miljard aan op de teller. En dat...

'Omwisselactie' levert veel geld op 17-08-2017    09:24
Tweede Codema Experience Day 17-08-2017    09:20
Spullen Mantel & Mosselman in etalage 17-08-2017    07:26
Wat moet op de RUB-lijst blijven? 16-08-2017    09:42
Kromkommer vraagt om hulp 16-08-2017    09:40
Goedkope sensor op Kickstarter 16-08-2017    09:39
16 aardwarmte-installaties in NL 16-08-2017    09:38
Greenco opent eigen webshop 16-08-2017    09:38
RVO steunt internationalisering 16-08-2017    09:25
Briljante water-ideeën gevraagd 16-08-2017    09:24
  Ga naar het nieuwsarchief