Op 22 mei is de minimaster voor het middenkader in de tuinbouw van start gegaan met 12 deelnemers. Gedurende een 6-tal bijeenkomsten zullen zij kennis maken met getraind worden in “dat speciale van middenkader”. Als scharnier in de organisatie, of stootkussen, of hoe je ‘t ook noemt vormt de middenkader een essentieel onderdeel in het bedrijf.
Twaalf mannen, variërend in leeftijd tussen 25 en 50, maken 6 intensieve sessies van 4 uur mee die gehouden worden op bedrijfslocaties of bij Lentiz scholengroep. Je bewust zijn van het feit dat je middenkader bent en dat zowel de mensen onder je als die boven je allemaal hun eigen beeld hebben van jouw werkplek. Het is noodzakelijk dat die beelden met elkaar overeenkomen en met die van jou. De valkuilen van je werkplek en de mooie dingen van die plek komen aan de orde. Leiding geven en tegelijkertijd geleid worden…kenmerkt die positie.
Instructie, discussies, oefeningen en rollenspelen komen allemaal langs en wel zo dat het onmiddellijk toepasbaar is. Bewustzijn, bekwaamheid en plezier zijn voor ons de ingrediënten van elke baan dus ook die van middenkader. Voorts is er ruimte voor inbreng in het programma door de cursisten. In oktober gaan Lentiz en CropEye met een volgende groep van start. Opgave: www.cropeye.com
Minimaster voor de ondernemer/baas/eigenaar is voor 60% ingeschreven; er is nog ruimte voor 6 personen zodat we in september/oktober van start kunnen.
